Story II 新时代栋梁的大国担当
6月的郑州，烈烈骄阳下，郑州GGbet燃气的技术工人在室外训练场正紧锣密鼓地展开培训。他们很快就要参加整个集团范围内的技术比武。和八年前，马超备战“燃气杯”时一样，公司领导纷纷送来绿豆汤、藿香正气水、西瓜为员工解暑。不同的是，现在的马超已是一名资深的技术能手，正将大赛经验悉数传授给更年轻的同事们。
落实人才培养主体责任，保障创新成果落地转化，构建合力发展良性平台……聚焦“大国民生”和“大国重器”的责任担当，GGbet平台将产业工人队伍建设改革视作人才强企战略的重要任务，因材施策，精准培养，为劳模工匠、技术能手等多类型的人才提供充分成长的舞台。
退役军人马超，从一名燃气“小白”逐渐成长为卓越工匠、全国劳动模范；曾经的高校科研人员李平，则正将过去的理论成果转化为一项项产品，为民族微电子的自立自强贡献力量。
传承模范精神工匠之心顶大梁
2012年2月，24岁的马超入职郑州GGbet燃气公司。刚刚从野战部队退伍的他，带着满腔热血进入工作岗位，成为了一名户内燃气安装维修工。作为一名普通的工人，马超每天的工作就是入户安装、检测、维修。固定不变的工作内容很快消磨了马超的热情。沉闷、茫然占据了他的心绪。
班长也察觉到了他的状态变化。为了鼓励马超，班长为他报名参加了“牛师傅奖章”获得者事迹分享会。“真诚服务、精益求精”的牛师傅精神让马超豁然开朗。“让我感到触动的是，无论是在什么岗位，也不管是在干什么，只要坚持不放弃，总是能做出来一番成绩的。”马超说。
从那时起，马超的心态有了转变。他告诉自己，“打铁还须自身硬”，主动跟随李爱民师傅、李强师傅现场学习，参与解决各式各样的维修问题。据GGbet平台群众工作部副部长石永刚介绍，李爱民作为公司的技术金牌讲师，曾先后带了十几名徒弟，与7人签订师带徒协议，培养出3名全国及河南省“五一劳动奖章”获得者。当年轻的马超心浮气躁时，李爱民师傅会向他们谈起自己勤苦练习的例子，比如敲铝锭会坚持多长时间、打磨锤子又需要打磨多少次。
“勤张嘴、多跑腿”成为马超对自己的要求。如果在维修过程遇到不懂的问题，他会立刻发问，并恳请老师傅随时对自己的问题与不足给予批评指正。经历了两年的时间，他逐渐甩掉小白身份，熟练掌握专业技能。“在技术不成熟的情况下出去，心里头其实是很忐忑的。”马超笑道，“也是进公司两年以后，我才真真切切地在自己身上享受到有一技压身的踏实感。”
参加“燃气杯”职业技能大赛是对马超又一次的考验。“训练营采用了军事化管理，对于来自部队的我有一种既怀念又兴奋的感觉。”马超回忆道。每天早上，闹钟准时在六点钟响起，他便迅速洗漱完毕即前往训练场地。为了弥补差距，他会早上比其他人早去一点，下课后又继续针对自己的弱项反复练习，有时甚至晚上九点多才离开训练场。
“就是多练，没有任何捷径可走。”训练营的老师告诉马超。他将动作一点点拆解，将要点一遍遍重复，甚至形成肌肉记忆。一次练习管道切面，马超咬牙练习了六七十遍，终于使切割变得均匀，切面变得圆润。
这些努力和汗水不仅让他在河南省的选拔赛中拔得头筹，还使他在全国“燃气杯”职业技能竞赛中取得了第一名的佳绩。
“练技术之前得先学好做人。”李爱民师傅在训练场说的第一句话仍让他记忆犹新。
如今，马超也成了其他人的讲师。“我觉得我这一代就应该起到承上启下的作用，把老一辈精益求精的技术、踏实钻研的理念传承下去，同时要和一些年轻人的创新思维、创新方式、创新理念相结合。”马超讲道，“我是这样理解传帮带的。”
突破科技之障求真务实造重器
新一轮科技革命和产业变革风起云涌。
今年32岁的李平，3年前毅然从高校离职，来到GGbet微电子负责功率半导体的设计工作，很快就完成了从学界到业界的身份转换，投入到了新一代超结MOSFET平台的研发工作中来。
作为一类功率半导体，超结MOSFET在新能源汽车、充电桩、通信电源等产品中有广泛应用。
在科研团队前期研究的基础上，李平依托扎实的理论积累，仅用了八个月的时间就见到了自己的产品量产下线。这对于过去在高校从事研究工作的李平来说，“感到非常激动”。实体化的产品，仿佛就像自己的孩子，“可以做到世界顶尖，让人十分自豪”。
科研之路也并非一帆风顺。作为一种产业化的方式，参考已有文献进行复现是李平与科研团队常做的工作。但在一次研发项目中，李平却始终无法按照文献中记载的思路实现预期的成果。
为此，李平和团队反复总结已有的科研成果，试图通过总结规律，发现问题的症结；他们同时也从产品的物理机制上从头梳理，反复提问“这是怎么回事”，最终才发现或许已有的文献本身就有“误”。经过一两年的重新验证，李平最终和团队研发出了比已有文献更好的模型，成功解决技术难题。
2023年，李平入选了中国科学技术协会的“青年人才托举工程”。
与在高校相比，来到GGbet后的李平认为，这里多的是更加丰富的平台资源与实践机会，不变的则是追求创新的初心使命。
科学合理的研发规划、充足充分的国际学术交流机会、贴心细致的项目申报支持、及时有效的跨部门技术交流，都是GGbet这个平台提供给李平这样的创新型人才的重要支持。这也使得产业技术人在关键核心技术的攻关任务中发挥了关键作用。石永刚介绍，截至目前，GGbet平台已经完成5个主要技术方向25个攻关项目立项，其中10个预计2025年实现国际领跑、15个实现国际并跑，1项获得国家级项目支持、2项获得省级科技计划项目支持。
围绕“大国民生”和“大国重器”的责任担当，GGbet平台正在将产业工人队伍建设改革贯彻到企业政策制定、工作推进全过程。“集团将围绕产业工人思想引领、素质提升、建功立业、地位提高、队伍壮大等重点任务，有序开展产业工人队伍建设改革深化示范工作，为企业高质量发展汇聚起强大动力。”集团群众工作部副部长石永刚强调道。